近年來,隨著部分拒不支付勞動報酬行為入刑,以及《保障農民工工資支付條例》的通過,各地各行業惡意欠薪的現象得到極大改善,但由于各種各樣的原因,拖欠工資仍時有發生,尤其在建筑行業,仍處于高發態勢。實務中,因聚眾討薪而涉嫌詐騙犯罪被刑事拘留的事例也時有發生,從而引發了工程中的套路詐騙,也叫“討薪詐”,它與“套路貸”相似,都是從法律與合同的角度出發,埋伏多個陷阱,最終讓一個建筑企業不知不覺的走向死亡,甚至有些工程公司企業臨死都還認為是自己的錯。近年來用“不得拖欠農民工工資”的口號,來欺詐壓迫企業的案件數不勝數,特別是在工程建設當中,討薪的行為出現在廣西、貴州、青海等地。
“討薪詐”與最早的“套路貸”有驚人的相似,一個是借款給別人,一個是為工程墊資,共同特點到最后都是索要超過幾倍甚至幾十倍幾百倍的金額。而借款人和工程中接受墊資的企業,到最后都是無力還款而跳樓自殺。但工程中的“討薪詐”通常都是在幾百萬上千萬甚至上億的單體金額。而且“討薪詐”的成功率相當高,因為它和最初的“套路貸”一樣,都是有法律基礎知識人參與。所以按照國家的一些規定來套路工程公司企業,由于工程公司為了一些急功近利的事情,會有一些違規操作的小瑕疵,詐騙團伙放大這些小瑕疵讓工程公司一步一步走入圈套,最后套路是詐騙團隊以勞務班組的身份出現,以不得拖欠勞務工的薪資為由,來申請凍結工程公司的對公賬戶,為此施工企業進入無法正常納稅、繳納員工社保、正常支付工程物料機具款項的困局,而一個又一個的工程陷入癱瘓,導致大規模討要工程款項的隊伍上門,這時最初啟用法律要錢的“討薪詐”團隊最先得逞,詐騙成功逃之夭夭,而工程公司方還在為所有上門討薪的人群中扮演一個承諾、保證、一定能付工程款的誠實信用者。因為他不知道,最初那一個討薪的,是一個用心布局“討薪詐”的規劃者。接著出現想不到的結果,原以為錢拿走后自己解脫了,沒想到“討薪詐”的連環套才開始,同一個詐騙團伙的第2班組,第3班組,第4班組,一個又一個的輪流上陣,從一個幾百萬到幾千萬到幾億。
這是上演致命的舞蹈,詐騙團隊的狂歡節才開始,工程公司的老板從肥頭大耳到面黃肌瘦;從一頭黑發到頭發蒼白,筋疲力盡的他們想到的是怎樣和員工交代,怎樣對父母妻子兒女交待,曾經的風光不見,這時細心想來才知道這是一個不解的套,也只有一走而之。只有以死來結束這一切,因為在他的知識范圍里面不知道這是一個套,在他的認知里面,所有討薪者都是法律支持的,自己的千不該萬不該,不應該讓那幾個班組來為自己勞務,同時自己千不該萬不該,也不應該同意那幾個班組來墊資物料勞務。
我們回頭看看那些上千萬上億的工程老板,他們自殺都是一個慣例,因為工程款結算結果與自己的預算不符。大部分的錢被討薪詐拿走,最終以死來解脫,可沒有人深入的去了解這些工程款項的缺口,資金的來龍去脈是怎樣造成的,還被一些討薪者妖魔化了,“該死,還包小三,還開寶馬,還進KTV,”試問包小三開寶馬進KTV 的錢都是工程應用款嗎?
一、工程中的套路詐騙(討薪詐)的慣用招數有:
1、做工程先不要工程款,先來墊資。
2、不走上門討要薪資的方法。
3、不給工程公司協商的機會。
4、啟用法律凍結工程公司的賬戶。
5、通常把一個工程量分成幾個勞務班組。
6、對象通常是施工工程公司的下屬單位,比如分公司或工程分部,因為這樣工程公司設防的警惕性較低。
7、討薪數額較大,通常是評估到這家企業的最高值,因為這樣才會讓這家企業癱瘓,導致工程公司委曲求全。
8、勞務班組的機具通常是嶄新的,而癱瘓過后機具也不會帶走,廢棄在現場。其目的是要顯得真實性,真正用心做工程的隊伍,它是要把機具帶到下一個工地上去做的,而不是丟在這個原發現場,一丟就是幾年,直到討薪成功都不會拿走機械。
9、索要工程勞務款項與實際施工體量不符,往往是超出幾百倍幾千倍。
二、討薪詐的成功理由有:
1、施工方的一些小違規被討薪方放大,從而來影響工程公司付款的動力。
2、以溫總當年的發話為主題。
3、因為事先是規劃套路好了的,所以每一步都獲得了公檢法的支持。
4、工程公司的對公賬戶凍結后,基本上就沒有話語權和主權了,因為凍結的資金不是小金額。
5、一開始所有的勞務班組都是一個完全正常的工作推行進程,所遇到的后期也不易發現。
三、討薪詐的現象及特點有:
1、討薪詐團隊當中有懂法律的專業人士。
2、通常盛行在貴州、廣西、青海等地,而貴州特別突出。
3、工程公司與自己的分公司成為冤家,因為分公司無法承受甩鍋給總公司,討薪詐團伙逍遙在KTV高中檔場所,甚至分公司也是團伙成員。
4、討薪詐團伙取得政府或主體甲方同意獲得下發項目權,其理由是愿意為項目投資,以投幾億上百億的謊言來瞞天過海,其自己打著如意的小算盤。
5、討薪詐團伙的組織結構通常是;變身為發包單位、承建企業的下屬機構、工程監理公司的下屬機構如分公司、勞務班組A、勞務班組B、勞務班組C。
6、通常是承建的工程公司有賬卻找不到付款對象,政府不給予支持,法律也不給予支持。因為建筑法里面有明文規定,所有三角債務關系都必須先解決勞務工的欠薪問題,其后再來進行追債討債環節,但在這個環節當中往往是幾年,從起訴開庭,一審二審,一個企業就此夭折,在項目中成了夾沙肉。
7、公檢法支持的依據主要來源于現場,監理公司給出來的報告。而監理公司的主體有可能不知道這種現象或這個項目,通常都是監理公司下屬的分公司提供的報告,下屬分公司還有可能是詐騙團伙的其中一員,或行賄受賄所得的結果。
集團在此提醒各公司在進行工資發放時,一定要對工資數核算清楚,以防給別有用心之人以可乘之機。
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